Om oss
Vi er Øyvind, Inger Karin, Einar, Linda og Ørjan – fem erfarne fasilitatorer som sammen utgjør kjernen i «Ta neste steg». I over 15 år har vi samarbeidet på ulike måter, bundet sammen av felles erfaringer, gjensidig respekt og en lidenskap for å hjelpe mennesker til å realisere sitt potensial. Vår styrke ligger i dynamikken oss imellom og vår evne til å kombinere ulik kompetanse for å skape meningsfulle endringer.
Vårt felles verdisyn er å ta utgangspunkt i individets styrker. Vi tror at alle har unike kvaliteter som kan være springbrettet til klarhet og trygghet i livets valg – enten det gjelder studievalg, karriereutvikling eller overgangen til pensjonisttilværelsen. Gjennom «Ta neste steg» ønsker vi å gi deg verktøyene til å navigere i en kompleks hverdag og ta valg som føles riktige for deg.
Som gruppe er vi dedikerte, engasjerte og genuint opptatt av å se deg lykkes. Vår lange historie med samarbeid gir oss en unik evne til å spille på hverandres styrker, skape et trygt rom for utvikling og levere et program som er både inspirerende og praktisk. Vi gleder oss til å jobbe med deg!
Teamet
Øyvind Larsen
Øyvind har over 16 års erfaring med å utvikle individer, team og strategier som daglig leder i Stretch Leadership AS. Han har ledet en rekke utviklingsprogrammer for ledere, coacher og medarbeidere, både internt i organisasjoner og gjennom åpne kurs/program.
I åtte år var Øyvind programdirektør for flere lederskapsprogrammer i Statoil, der han designet, planla og leverte programmer og lederteamprosesser på alle nivåer. Han fungerte også som ledercoach og fasilitator for nivå 2- og 3-ledere og -ledergrupper, og bidro til kultur- og lederskapsutvikling under fusjonen mellom Statoil og Norsk Hydro. Øyvind hadde en sentral rolle i oppbyggingen av Human Capital-avdelingen i Deloitte Norge, med ansvar for Stavanger-regionen.
Øyvind har bred ledererfaring fra ulike sektorer, blant annet som leder for HMS, kvalitet og lederutvikling ved Universitetssykehuset i Tromsø, hvor han også var del av topplederteamet, og som Director i Deloitte Human Capital. Som medlem av fakultetet og styret ved Gestalt International Study Center (GISC) i Boston, holder han seg oppdatert på forskning og beste praksis innen organisasjon og ledelse.
Med sin kombinasjon av praktisk erfaring, strategisk innsikt og faglig tyngde, inspirerer Øyvind til vekst og utvikling på alle nivåer.
Inger Karin Larsen
Inger Karin har de siste 25 årene arbeidet med utvikling av lokalsamfunn, bedrifter, team og enkeltpersoner. Hun har coachet mange hundre ledere og gjennomført flere strategiprosesser i mange ulike kommuner og organisasjoner. Hun var ansvarlig koordinator for utviklingsprosesser i 9 Sunnhordlandskommuner i 9 år. I denne perioden var Inger Karin ansvarlig for blant annet å etablere utviklingsprosesser for ledere i kommunene og planlegge og gjennomføre utviklingsprosjekt på tvers av kommunene. Hun arbeidet også som direktør for etterbruksselskapet for OL på Lillehammer og arbeidet tett på kommunene i Lillehammerregionen. Inger Karin var i en periode statssekretær i Nærings- og handelsdepartementet.
Inger Karin har ledererfaring fra ulike bransjer (f.eks. Næringssjef i Bømlo kommune og administrerende direktør i Olympia Utvikling). Inger Karin er i dag eier og daglig leder for Skånevik Fjordhotell.
Einar Solheim
Einar har over 25 års erfaring som leder i både offentlig og privat sektor, de siste fem årene som barnehagesjef i Karmøy kommune. Med en Executive Master of Business Administration (EMBA) fra Universitetet i Stavanger har han spesialisert seg på endringsledelse og organisasjonsutvikling. Han har ledet store budsjetter, utviklet pedagogiske praksiser og støttet ledere og ansatte i oppvekstsektoren for å sikre kvalitet og inkludering for barn og familier.
Einar er en engasjert leder som brenner for å fremme individuelle styrker og skape varig endring. Hans erfaring fra å lede komplekse prosesser og bygge sterke team gjør ham til en verdifull del av vårt fasilitatorteam.
Linda Velle Sjøen
Linda har over 15 års erfaring med lederoppfølging og utvikling i oppvekst- og kulturetaten i Karmøy kommune. Som medlem av etatens ledergruppe har hun bidratt til strategisk planlegging og utvikling på tvers av etaten. Hun har vært sentral i planlegging og fasilitering av lederprogrammer på både etats- og kommunenivå, og har hatt hovedansvar for lederutvikling innen skolesektoren i flere år. I tillegg har hun ledet utviklingsprosesser for personalgrupper i barnehage-, skole- og kultursektoren.
Linda har også 14 års erfaring som pedagogisk veileder og sparringpartner for ansatte og ledere i Karmøyskolen. Hennes ledererfaring er mangfoldig og inkluderer roller som barnehagestyrer, leder for spesialpedagogisk team, ulike lederoppgaver i skolen, samt etatsjef og utviklings- og driftssjef i oppvekst- og kulturetaten
Ørjan Røed
Ørjan bringer over 30 års erfaring fra ulike roller i Karmøy kommune til «Ta neste steg». Med en cand.mag.-grad og tilleggsfag har han en solid faglig bakgrunn som han har kombinert med praktisk erfaring i oppvekst- og kultursektoren. Han har vært lærer i 11 år, undervisningsinspektør i 3 år, rektor i 2 år, rådgiver ved skolekontoret i 5 år, driftssjef for oppvekst og kultur i 3 år, oppvekst- og kultursjef i 9 år, og stabssjef i 5 år. Ørjan og også i perioder fungert som kommunedirektør.
Ørjans styrke ligger i hans evne til å «se det store bildet» og den enkeltes rolle inn i det bildet. Hans mangeårige erfaring som leder og rådgiver gjør ham til en verdifull sparringpartner i teamet vårt. Med et genuint engasjement for å styrke individers potensial, er Ørjan dedikert til å hjelpe deg med å ta neste steg med trygghet og klarhet.
Bli med oss!
Kom og bli med oss i Skånevik!
Vi lover at vi skal ta godt vare på deg og være med deg på veien til å finne ut av hva som kan være ditt neste steg